Konflikte verstehen. Veränderung gestalten. Wirksam führen.
Ob im Führungsalltag, im Team oder in der kollegialen Beratung:
Du willst mehr als eine schnelle Lösung.
Eine, die trägt. Für Dich selbst. Für andere. Fürs Unternehmen.
Was zählt, ist Deine Wirksamkeit und die Deiner Organisation.
Einzel-Coaching
„Mir fehlen die passenden Gesprächspartner für meine Themen." Startklar für ein Coaching als der nächste logische Schritt?
Das bekommst Du:
25 Jahre Erfahrung: Fast jede Eskalationsstufe erlebt und reguliert.
Sensitive Antennen: Ich erkenne, was unter der Oberfläche wirkt, bevor es alle anderen wahrnehmen.
Hilfe zur Selbsthilfe: Du lernst Konflikte selbstständig zu steuern.
Sofort spürbare Entlastung: Schon nach der ersten 90-Minuten-Session hast du Klarheit und kannst konkret beginnen zu handeln.
Excecutive-Coaching im Mittelstand
für Inhaber, Geschäftsführer und Bereichsebene
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Generationswechsel & Nachfolge: stimmige Übergabe
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Emotionale Familieninteressen: erprobte Konfliktregulation
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Wachstum oder Ressourcen-Knappheit: Prioritäten schärfen
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Digitalisierung & KI einführen: Belegschaft mitnehmen
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Fachkräfte & Arbeitgebermarke: Führung schafft Zugehörigkeit
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Krisenfest bleiben: Flexibilität unter Druck bewahren
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Führungs-Coaching
für Team-, Abteilungs- und Projektleiter
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Stress-Bewältigung: spürbar Energie zurückgewinnen
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Hybrid führen und motivieren: Vertrauen, Leistung und Bindung haben
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Digitale Transformation & KI: Skills verantwortungsvoll integrieren
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Teamkonflikte: wertschätzende Kommunikation etablieren
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Neue Führungsrolle: eigene und andere Erwartungen abgleichen
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Entwicklungs-Coaching
für Fach-, Projektexperten und Talente
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Stress-Reduktion bei Zeitmangel, Termindruck, zu viele Aufgaben, ständige Erreichbarkeit, Doppelbelastung: gelassen und stark agieren
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Nächste Aufgabe/Stufe: Profil und Entwicklungsplan klar
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Sichtbarkeit & Einfluss: Ideen und Leistung sind sichtbar
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Neuorientierung: Quereinstieg, Projekt- und Ortswechsel gelingt
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Zeit- und Selbstmanagement: Selbsterkenntnis und Tools fokussieren
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Innere Blockaden & Selbstzweifel: Selbstwirksamkeit stärken
Team Coaching
Entschlossen, Konflikte in vertrauensvolle Zusammenarbeit zu verwandeln?
Das holt Ihr Euch:
Konflikt-Regulation: Ich kann bis zu 20 zerstrittene Menschen gleichzeitig regulieren mit Humor, Klarheit und sicherem Gespür dafür, was wirkt und wo echte Annäherung möglich ist.
Struktur mit Freiraum: Ein klarer Prozess sorgt für Orientierung. Der offene Raum für Emotionen schafft echte Begegnungen.
Hilfe zur Selbsthilfe: Euer Team lernt, Spannungen künftig selbst zu steuern.
Teamformate:
Akuter Team-Konflikt
​De-Eskalation, Beziehungen heilen, Zusammenarbeit sichern.
Team Reset
Schnelle Entlastung, klares Miteinander, frischer Start.​
Teamtage zur Klärung
​Tiefgreifende Klärung, gemeinsame Werte, verbindliche Vereinbarungen.
Neuausrichtung begleiten
​Stabiler Change-Prozess, Rollenklarheit, gelebte Zukunftsbilder.
Kulturwerkstatt
​Gemeinsame Werte, lebendige Feedback-Kultur, anhaltende Teambindung.
Kollegiale Beratung
Bereit, interne Kompetenz zur stärksten Ressource zu machen?
Für Entscheider und Teams, die mehr Eigenverantwortung, schnellere Problemlösungen und spürbare Entlastung suchen. Per Video oder vor Ort.
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Erfahrener Konflikt-Moderator: Ich steuere die Gruppe strukturiert durch alle Phasen, achte auf Wertschätzung, Zeit, Disziplin und verhelfe zu Lösungen. So bleibt jedes Meeting fokussiert.
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Hilfe zur Selbsthilfe: Teams lernen ein wiederholbares Verfahren, um künftige Fälle selbst zu klären. Das spart externe Kosten.
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Wenn Ihr das wollt:
Denk- & Handlungsspielraum erweitern,
Kooperation & Führung stärken,
Entscheidungen überprüfen,
Handlungsfähigkeit sichern,
Belastung reduzieren,
dann:
